一、金普新区招商引资“金十条”

        1.重点项目落地奖励。对重点项目新建厂房及设施进行固定资产投资的，按照其固定资产投资的一定比例给予建设扶持，扶持额度不高于项目实际固定资产投入的10%；对租用闲置厂房 和办公用房的重点项目，按租赁价格的100%给 予连续3年补贴，三年内累计补贴金额不超过500万元。

2.总部经济项目奖励。对新引进的外资总部型企业，最高奖励2亿元；对新引进的内资总 部型企业，给予最高1亿元奖励。

3.科技创新项目奖励。对国家级科研院所、国家"985”工程、“211”工程、"双一 流”大学，中央直属企业、国内行业龙头企业、世界500强企业设立的研发机构和硏发总部，给 予最高4000万元奖励。对新引进具有自主知识产权的下一代通信网络、人工智能等新一代信息技术优质研制项目，给予最高3000万元补助。

4.各类投资基金奖励。鼓励引进天使基金、风投基金和股权投资基金，比照基金实缴规模、募集资金和对我区企业投放金额的一定比例给予奖励，最高奖励2000万元。政府引导基金优先给予保障，政府引导基金投资比例不再受“出资比例不超过子基金注册资本或承诺出资额 的20%”的限制。

5.重点项目经营责献奖励。对于新区鼓励和支持发展的重点项目，自项目公司设立或投产年度起，比照企业对新区地方经济贡献情况给予运营扶持，最高扶持额度为前3年100%、第4年到第6年50%。

6.功能性总部项目奖励。对新设立的采购中心、财务管理中心、结算中心、服务平台等功能性总部项目，比照其对新区地方经济贡献给予运营扶持，扶持额度最高不超过90%。

7.鼓励一地多用。新引进的工业、仓储、科研、文旅、商业、居住等项目，土地可以混合利用，建筑可以复合使用，主导功能比例不低于60%。

8.产业配套用房。对新引进的重点产业项目，可以在自有产权的待建土地上建设研发中心、人才和职工公寓（单位租赁住房）等，非生产用房用地面积占总用地面积比例不超过7%、建筑面积占总建筑面积的比例不超过15%。

9.降低用地成本。对属于优先发展产业且用地集约的战略性新兴工业项目，土地出让底价可按出让地块所在地级别基准地价标准的70%执行，拟定的出让底价不得低于该用地实际取得各项综合成本。对重点产业领域的工业项目，在符合有关规定的前提下，其厂房和产业配套用房免除城市基础设施配套费。

10.闲置工业厂房利用。允许利用闲置工业厂房兴办符合上级政策的新兴产业项目，闲置厂房和土地在政策过渡期内可以不办理规划、土地、不动产变更手续，征收（动迁）和收储按原批准、登记用途评估补偿。

 二、金普新区招才引智“金十条”

    （一）科技人才创新支持政策

        对在新区获得大连市遴选支持的尖端人才、领军人才团队和“带土移植”重大团队，每个人才团队享受最高1000 万元研发项目资金支持。

   （二）“卡脖子”关键核心技术攻关支持政策

        对新区企业参与大连市“揭榜挂帅”科技攻关项目、科技重大专项、重点科技研发计划项目的，采取市区两级“联合攻关”的形式给予资金支持。其中：“卡脖子”项目和科技重大专项，支持资金最高不超过2000万元；关键核心技术项目和重点科技研发计划项目，单个项目支持资金最高不超过240万元。

        （三）科技创新平台支持政

        1.新建科技创新平台支持政策。企业在新区新建科技创新平台(包括重点实验室、技术创新中心、临床医学研究中心等),且获得国家级、省级、市级备案的，分别给予其牵头组建单位(依托单位)700万元、100万元和70万元一次性支持。

        2.科技创新成果转化支持政策。鼓励符合战略新兴产业

        发展方向的“独角兽”“潜在独角兽”“种子独角兽”和“瞪羚”企业转化或应用国内外高校、科研院所的科技创新成果，对成果交易受让企业给予技术交易额10%的资金支持，最高不超过20万元，每个企业每年只享受一次。

        （四）鼓励高层次人才创新创业支持政策

        1.外国籍高层次人才项目支持政策。获得大连市遴选支持的外国籍高层次人才项目人选，按照每人每年最高120万元的标准给予用人单位支持。

        2.柔性引进外籍专家支持政策。对获批国家、省、市柔性引进外籍专家的引智项目用人单位，新区分别给予20万元、10万元和5万元的一次性支持。

        3.柔性引进中国籍高层次人才支持政策。支持新区用人单位，通过项目合作、技术指导、培训咨询等形式，与尖端人才、领军人才、高端人才柔性开展合作，按照用人单位每年实际支付其税前劳动报酬的一定比例，享受每人每年最高400万元、200万元和100万元支持。

     （五）全职引进的高层次人才安家费支持政策

        全职引进的尖端人才、领军人才、高端人才和青年才俊，最高分别给予2000万元、520万元、240万元和60万元安家费支持，原则上分3年发放。

     （六）本地在职高层次人才津贴支持政策

        已在新区工作的本地在职尖端人才、领军人才、高端人才和青年才俊，分别享受每人每月6000元、3600元、2400元和1200元津贴支持。

     （七）高技能人才支持政策

        新获评国家级、省级、市级技能大师工作室(站),分别享受30万元、15万元和15万元支持；每两年开展一次“金普工匠”选树，对选树的“金普工匠之星”,一次性奖励12万元，对选树的“金普工匠能手”,一次性奖励1万元。

     （八）高校毕业生住房补贴支持政策

        在新区新就业或自主创业的博士生、硕士生和本科生，分别享受每人每月2500元、1500元和1000元住房补贴，保障期最多36个月。国内“双一流”建设高校毕业生，住房补贴标准上浮10%。

     （九）“名校优才”生活支持政策

        对符合新区产业和发展要求设定的《金普新区名校引才目录》中的高校毕业生(学习形式为全日制)和全球排名前200名的海外高校毕业2年内的毕业生给予生活支持。按照博士、硕士和学士学位分别给予20万元、10万元和5万元生活支持，原则上分3年发放。

     （十）经营管理人才激励政策

        1.优秀企业家奖励政策。对新区新当选中国500强企业的董事长(总经理)奖励200万元，其中当选前100强的奖励300万元；对新获得国家、省、市优秀企业家称号的，分别奖励50万元、20万元和10万元。

        2.“独角兽”“潜在独角兽”“种子独角兽”和“瞪羚”企业人才奖励政策。对经认定为“独角兽”“潜在独角兽”“种子独角兽”和“瞪羚”企业的董事长(总经理)最高分别奖励100万元、20万元、20万元和20万元。