对区委巡察反馈意见，团区委高度重视、全面认领、诚恳接受，并将巡察整改作为一项严肃的重大政治任务，摆在突出位置，精心安排部署，采取有效措施，构建长效机制，全力做好巡察“后半篇文章”。 

（一）增强思想自觉，准确把握整改要求。团区委坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、践行“两个坚决维护”作为主线，贯穿整改全过程。12月10日，巡察组反馈巡察情况后，团区委随即召开全体会议，专题学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述，全面动员部署巡察整改落实工作。大家一致认为，巡察工作是对党组织的“政治体检”，巡察整改不落实，就是对党不忠诚。团区委书记郭佳同志反复强调，抓好巡察整改是落实全面从严治党、增强“四个意识”，破解共青团事业发展难点、痛点、堵点的重要途径和手段，要切实提高政治站位、增强政治担当，对照整改任务主动对号入座，坚决真抓实改，做到该处理的人处理到位、该整改的事整改到位、该完善的制度完善到位，向巡察组交上一份满意的答卷。 

（二）强化组织领导，压紧压实整改责任。成立了团区委巡察整改工作领导小组，由团区委书记郭佳担任组长，切实履行第一责任人职责，对整改落实负总责；副书记、基层工作部相关负责同志为成员，领导小组下设办公室，负责专门抓好整改任务的督促落实以及日常综合协调等工作。团区委班子带头整改，会议研究、组织调度、推进落实，切实发挥了示范引领作用。于2月2日召开巡察整改民主生活会，聚焦巡察反馈问题，深入自我剖析、对照检查，围绕反馈意见谈体会、领任务、明责任、统思想，明确工作方向，发挥示范带头作用，有力促进了整改落实工作。领导班子带头查摆问题，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，以身作则带头抓整改；团区委主要领导亲自挂帅，力求将重点问题狠抓到底、抓出成效；班子成员按照分工有力推进分管部门和单位的整改落实工作；各负责人充分发挥主体责任作用。团区委上下分兵把口、各司其职、各尽其责，形成了推动整改落实的强大合力。 

（三）细化整改任务，制定完善工作方案。团区委班子深入学习巡察整改的反馈意见及工作建议，制定了《关于落实区委第三巡察组反馈问题的整改方案》，将以巡促改、以巡促防、以巡促建、以巡促治作为整改的长远目标。一是落细落实工作举措。认真分解整改意见，梳理出34项具体问题，针对问题清单列出责任清单、整改清单，制定整改工作方案和整改台账，形成周密严谨、切实可行的整改“路线图”和“时间表”。二是坚持精细管理。一对一制定具体措施，对能立即整改的，举一反三、立行立改；对需要一段时间解决的，制定计划、抓紧整改；对需要长期坚持的，持续整改、一抓到底。三是加强制度建设。建立限期整改制度、跟踪督查制度、整改情况通报制度、整改台账档案管理制度和整改不力问责制度。形成领导带头、上下联动、督导问责、统筹兼顾的整改工作格局，确保了整改可量化、可检查、可评估。 

（四）坚持问题导向，立行立改确保实效。巡察反馈后，团区委立即行动，不论是有明确时限要求的问题，还是涉及面较广、需要长时间整改的问题，能提前的都往前赶，能按时的决不拖延，以雷厉风行的工作作风边整改、边推进，推动巡察整改工作尽快取得成效。对巡察反馈意见明确指出的亟待解决的具体问题，不等不拖、即知即改，进一步加大工作力度，一批具体问题已完成整改、见到实效。在抓好整改的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，进一步建立健全各类规章制度，形成相互衔接、相互配套的长效工作机制。3个月的集中整改，取得了阶段性成效，整改落实方案确定的各项整改措施全面展开，3月底前应完成的16条整改任务全部完成；年底前应完成的任务或长期推进的任务18条按工作方案顺利推进，较好实现了方案明确的目标和阶段性计划。同时，制定了团区委班子议事规则、关于加强全面从严治党工作的实施意见等一系列制度规定和政策举措，为深化管党治党奠定了更加坚实的制度基础。 

二、多措并举，群策群力，全力做好问题整改 

团区委将区委巡察组指出的问题和提出的意见建议，细化为9项34条，逐条逐项对照检查，细化分解任务，明确整改完成时限，切实推动问题整改落地见效。 

（一）贯彻落实党的路线方针政策和上级决策部署不到位，党的助手和后备军作用发挥不显著 

1. 对习近平总书记关于“共青团要把围绕中心、服务大局作为工作主线”的指示精神结合实际贯彻落实不到位问题。 

一是关于“学习习近平总书记在辽宁考察时和在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话精神不到位。截至巡察组进驻，团区委未部署基层团组织通过开展主题团日、专题组织生活会、宣传报告、学习座谈等形式，把学习重要讲话精神作为增强共青团员先进性的重要内容。”的问题。 

整改措施：在团区委机关层面，2021年1月29日，团委党支部召开了2020年度组织生活会和民主评议党员会议。会上，全体党员集中学习了习近平总书记考察辽宁和深入推进东北振兴座谈会上的讲话精神。同时，在每名党员批评与自我批评时，都加入了相关内容，确保把学习精神落到实处。在团区委业务方面，将习近平总书记在辽宁考察时和在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话精神作为学习重点，引导和督促基层团组织通过开展主题团日、团课、座谈等方式加强学习。在学校领域、机关事业单位领域、企业领域、社会领域等各战线开展学习教育活动，引导全区团员青年高举团旗跟党走，为新区经济社会发展贡献力量。 

整改进展情况：正在整改，2021年底前完成。 

二是关于“助力新区发展主动谋划作为小。2018年、2019年团区委制定的工作计划，只是笼统提出要“服务中心工作”、“助力经济社会建设”，没有针对新区党工委当年确定的重点工作任务结合团区委实际谋划工作、细化具体落实举措。”的问题。 

整改措施：2021年，团区委将严格按照党工委的工作部署和中心工作，按照团委组织青年、引导青年、服务青年和维护青少年合法权益等职能，强化政治性、先进性和群众性，并结合管委会绩效考核指标等内容，制定详实的工作计划，列出具体落实举措，落实到具体部门，落实到人，全面主动助力新区各项事业发展。 

整改进展情况：已经完成。 

三是关于“助力新区发展主动谋划作为小。2019年，团区委55.6%的招商指标未完成，到位外资等4项指标任务完成情况为0；本年度截至第三季度末，到位外资等3项指标任务完成情况仍为0，到位内资仅完成指标任务的26.2%。”的问题。 

整改措施：一是，通过召开专门会议等形式，提高团区委所有工作人员的围绕新区中心工作，特别是招商引资工作的责任意识，要求必须全力完成招商任务。二是，2021年度新区招商引资工作任务下发后，分解任务，落实到人，落实到时间，压实责任。三是，列出新区重点青年企业家，特别是有外资资源的，主动联系，积极参与各种商业活动，帮助企业争取更多的优惠政策，号召企业家进一步加大投资，并“以商招商”，引进一批有影响力和带动性的项目。 

整改进展情况：正在整改，2021年底完成。 

四是关于“与上海浦东新区团委对标对表合作不扎实、不深入。2017年双方商定8项合作内容，2018年团区委将“完成好对标任务”作为重点工作，但年终总结通篇没有涉及相关内容。截至目前，仅落实了四项内容，且实际效果不明显，另一半内容没有深入推进落实”的问题。 

整改措施：根据2017年《金普新区团委与浦东新区团委签订的框架协议》，共包含8项内容。截至目前，已落实开展的内容有：推动双方人员互访交流、推动双方共享先进工作经验、推动网上共青团建设和新媒体应用合作和双方各确定一个联系部门，定期会商，共同推动工作计划的实施四项内容。另外四项未完成的包括：鼓励双方青年组织和社团开展合作交流；鼓励双方青年企业家在两地投资兴业；支持青年人才资源共享；支持两地青少年文化交流。2021年，新区团区委将及时与浦东新区团委联系，商讨未完成协议事宜。届时，将把确定下来的事宜进行分解，落实到人，明确时限，确保完成任务。年终总结时，要把与上海浦东新区团委对标合作进行全面总结梳理。 

整改进展情况：正在整改，2021年底完成。 

五是关于“落实“大连青年拴心工程”，吸引更多英才回金普就业创业不力。2018年和2019年计划举办的“金普青年英才专题研修班”、面向“985”、“211”等高校金普籍学子的“金普新区籍大学生联谊会”和“金普体验营”活动、外籍青年联谊会均没有落实。2018年至今推荐青年人才2人，1人获评。”的问题。 

整改措施：抓好青年联合会和青年企业家组织建设。 围绕青联委员、青商会企业家、青年创业者等建立重点问题收集反馈机制，助力青年创新创业难题化解；结合筹备联合新区科技局、人社局等有关部门抓好青年创新创业工作，推动各类孵化器、加速器、众创空间“联盟式”发展，争取“创青春”等高能级青年创新赛会落户新区，着力做好青年人才和企业的培育和推荐工作。 

整改进展情况：正在整改，2021年底完成。 

2. 政治思想引领有欠缺问题。 

一是关于“意识形态工作责任制落实不到位。团区委意识形态领导小组建立滞后，直到2019年3月才建立。2018年、2019年未研究意识形态工作，也未按季度对意识形态领域情况进行分析研判，仅在2019年7月通报了上半年意识形态领域情况。2018年、2019年和2020年上半年的工作总结中均未提及意识形态工作。”的问题。 

整改措施：首先，根据团区委干部调整,已经成立了新的意识形态工作领导小组，报区委宣传部。其次，建立《团区委意识形态工作制度》，以制度落实意识形态工作的研究、季度分析研判和总结。 

整改进展情况：正在整改，2021年底完成。 

整改措施：将进一步统筹做好金普新区共青团新媒体平台的建设、管理和使用。加强网上共青团建设，进一步强化网上思想引领，不断扩大共青团的覆盖面和影响力，为新区发展建设积聚青春动能。特别是发挥号“金普青年”微信公众号的引领作用。 

整改进展情况：正在整改，2021年底完成。 

三是关于“培育和践行社会主义核心价值观工作有欠缺。2020年没有结合疫情对“用好‘核心价值观’教育”进行调整，仍套用2019年的工作计划内容，2018年、2019年工作完成情况和2020年上半年的工作总结中均未对“用好‘核心价值观’教育”进行总结。2018年至2020年10月30日，“金普青年”微信公众号推送的社会主义核心价值观等方面的信息只有35条，占比仅为19.9%。”的问题。 

整改措施：将结合新区经济社会发展和疫情防控实际，结合特定时间节点和重大事件，在新区团员青年和少先队员中广泛开展社会主义核心价值观教育，注重运用新媒体平台扩大社会主义核心价值观引领的覆盖面，在“金普青年”微信公众号上增加社会主义核心价值观相关内容的占比，不断增强新区青少年爱党、爱国、爱社会主义的朴素情感。 

整改进展情况：正在整改，2021年底完成。 

3.履行职责使命、发挥党联系青年的桥梁纽带作用有差距问题。 

一是关于“联系和服务青年的坚强堡垒作用发挥不到位。2018年成立的团建联盟，从成立至今，除了3场交友联谊和1次慰问活动，没有按照章程确定的思想引领、助力三大攻坚战等项目开展工作。其中3场交友联谊活动，仅有87人参加。”的问题。 

整改措施：依据《“青春金普”金普新区区域化团建联盟章程》，组织各成员单位及下属团组织与街道团工委对接，进街道、进社区、进企业，积极参与街道区域化团建。整合新区区域内共青团工作资源和工作力量，紧密围绕新区特点和青年实际需求，联合组织开展具有金普新区特色的区域化团建活动和团建工作项目，实现区域化团建联盟“组织共建、资源共享、阵地共用、活动共促”的工作目标。 

整改进展情况：正在整改，2021年底完成。 

二是关于“联系和服务青年的坚强堡垒作用发挥不到位。缺乏对现阶段青少年感兴趣话题、内容、载体的了解，2018年以来通过微信公众号仅开展过一次话题征集活动。”的问题。 

整改措施：已通过团代会向广大团员青年代表征集提案，并开展2021年春节期间开展的“就地过年”系列主题活动，进一步加强联系和服务青年的工作内容和频次，及时关心关注新区不同年龄段青少年的需求和了解，通过线上线下多种多样的活动开展，切实有效地帮助他们解决工作、学习、生活中的困难和问题，注重加强与青年的互动，进一步增强联系和服务青年的能力。 

整改进展情况：已完成。 

三是关于““全团抓学校”意识不强。团的十八大提出了“全团抓学校”的战略部署，团区委对此项工作没有进行专项调研、具体谋划和安排部署”的问题。 

整改措施：根据“全团抓学校”战略部署，根据新区学校领域团的建设实际情况，一是规范学校团组织及团员管理，加强对团员发展工作的监督，并利用“智慧团建”系统加强对新成立团组织及团员的录入和管理力度；二是加强对学校领域团干部的支持与培养，定期对学校领域团干部进行培训，进一步巩固团的战略基础。 

整改进展情况：正在整改，2021年底完成。 

四是关于“非公领域团建工作覆盖面窄。截至目前，团区委所属的非公领域团组织仅有9家，且全部为2016年以前建立。新区青联委员任负责人的16个非公企业和社会组织只有7家建立团组织，其中十九大以后建立的只有1家。”的问题。 

整改措施：一是结合各街道新增非公企业数量合理分配非公领域建团任务指标，二是加强与青联委员任职企业和社会组织沟通联系，及时传达上级相关团建精神，设立非公企业团建指导员。 

整改进展情况：正在整改，2021年底完成。 

五是关于“从严治团力度不够。团干部“4+1”“1+10”“驻校蹲班”等直接联系青年制度未能有效落实，2019年全年团区委未召开直属团干部工作会议，未制定教育培训相关制度，2018年以来未开展团干部专题培训，对团干部日常工作未建立监督考核机制，2018年、2019年团员发展均未完成团市委下达的任务指标，高中、中职毕业班团学比均不符合团中央要求的60%以内标准。”的问题。 

整改措施：加强全面从严治团力度，制定包保分组方案，机关全体工作人员按照方案要求深入基层，开展工作；在疫情防控常态化管理的前提下，计划召开直属团干部工作会议；制定2021年度团干部培训计划，根据计划要求开展团干部专题培训；依托智慧团建系统，建立团干部监督考核机制；严格团员分配比例，严格按照初中毕业班团学比不超过30%、高中及中职毕业班团学比不超过60%的比例进行团员分配，进一步控制团员总量，严把团学比比例。 

整改进展情况：正在整改，2021年底完成。 

六是关于“对少先队工作的具体领导不力。截至目前，新区少工委仍未成立，团委和教育行政部门定期协商研究少先队工作、团区委领导班子定期听取少工委工作汇报、少先队组织工作活动绩效评价和服务少年儿童满意度评价等工作机制和制度仍未建立，未按照“每年2次以上”的标准专题研究少先队工作，推进少先队辅导员队伍建设力度不够，至今仍有25所学校25名少先队辅导员未经正式任命。”的问题。 

整改措施：按照市少工委要求，团区委将适时召开区第一次少代会，成立金普新区少工委，不断建立健全少先队组织工作活动绩效评价和服务满意度工作机制和制度，定期听取少工委工作汇报。积极与新区教育行政部门取得联系，定期协商研究少先队工作及少先队辅导员任命工作，以习近平总书记关于少先队重要讲话精神为遵循，履行好全团带队重要职责，凝心聚力做好新时代少先队工作。 

整改进展情况：正在整改，2022年底前完成。 

七是关于“青联组织作用发挥不明显。2018年至今，青联各界别工作组没有组织活动，没有开展调查研究，提出意见、建议，也没有参与本界别相关议案、提案的研究和征集工作。”的问题。 

整改措施：进一步加强金普新区青年联合会组织建设。完善青联委员工作制度。制定青联委员定期开展调研制度，组织开展青联委员提案议案征集活动。 

整改进展情况：正在整改，2021年底前完成。 

（二）带领青年展现新作为新担当发挥生力军和突击队作用有欠缺 

1. 缺乏敢想敢干的工作劲头问题。 

一是关于“2020年团市委分配新区100个建团指标，截至9月底仅完成48个。”的问题。 

整改措施：对各街道任务指标完成情况进行点对点跟踪，随时掌握、及时跟进，对完成任务有困难的单位加强沟通，帮助解决。已按规定时间节点完成相关指标任务。 

整改进展情况：已完成。 

二是关于“2018和2019年工作计划中关于“服务青年”部分的内容与措施有90%雷同， 缺乏创新。”的问题。 

整改措施：结合共青团政治性、先进性和群众性改革要求，进一步端正工作态度，在第七届团代会工作报告计划部分中已经创新性制定服务青年相关工作计划。 

整改进展情况：已完成。 

三是关于“每年主要是针对“六一”“十一三”等团队建设的重要时间节点开展大规模活动，工作口号化、机械化。2018年、2019年的“五四”青年节活动，均以分享会形式举办，缺乏亮点。”的问题。 

整改措施：2021年围绕建党100周年主线开展各项活动，增强政治引领。积极拓宽活动渠道，丰富活动方式，与时俱进调整活动内容。根据现阶段青少年兴趣特点及爱好方向，在不放弃仪式感、教育感的前提下，加强活动的互动性、趣味性，引导青少年积极主动参与，并能够从活动中汲取知识、接受教育，坚定理想信念，健康茁壮发展。 

整改进展情况：正在整改，2021年10月底前完成。 

四是关于“针对“青年大学习”、“智慧团建”等工作和活动，习惯于根据团市委和新区党工委的要求完成任务，缺乏主动思考，工作开展上较为被动。”的问题。 

整改措施：每周对“青年大学习”进行开课提醒，并分战线对上一周的学习情况进行排名督导。针对“智慧团建”涉及的业务工作，根据各项工作开展的时间节点，督促各基层团组织尽快录入新发展团员信息，督促各学校尽快发起并完成毕业生团组织关系转接，督促各基层团组织开展团支部对标定级工作等。 

整改进展情况：正在整改，2021年底完成。
　　2. 形式主义仍然存在问题。 

一是关于“调研不够，目的性不强。2018年以来团区委共进行5次调研。2018年在调研新区区域化团建联盟成员单位工作情况时，调研之前没有制定明确的调研方案，针对调研中发现的3个问题没有制定对应的解决方案。”的问题。 

整改措施：制定《团区委调研工作制度》，以制度规范团区委调研工作。年初有计划，调研过程中严格程序，确保取得实效。 

整改进展情况：正在整改，2021年底完成。 

二是关于“工作不扎实、不严谨。在部署“智慧团建”时，团区委没有逐一核实基层单位是否都收到通知，造成有的团委因未及时查收，使工作延误了3天。在组建团组织工作中，团区委对具体工作细节没有制定统一标准，工作落实单位有疑惑，团区委工作人员无法解答。”的问题。 

整改措施：加强工作的严谨性、规范性。布置工作之前，本项工作的主要负责人应提前学懂、弄通，综合考虑各基层单位可能提出的各种问题，并预演问题的解决方案。根据各战线实际情况，拟定工作通知，通知内写明可能遇到的问题及解决方法，避免因解释不到位而发生“人人询问，挨个解答”等情况。通过微信回复等方式，记录工作通知是否一一通知到位，对没有及时回复的单位，逐一提醒，并做好相关记录。 

整改进展情况：已完成。 

三是关于“仍然存在以文件落实文件现象，团区委制定的《关于加强新时代的基层建设 着力提升团的组织力的实施意见》等，除了单位名称外，内容全部套用上级文件，没有结合实际予以制定。”的问题。 

整改措施：修改完善《团区委公文管理制度》，以制度规范文件，严禁内容全部套用上级文件等行为。 

整改进展情况：已完成。 

（三）落实全面从严治党力度不够，基层党建工作弱化 

1.党组核心作用发挥不充分问题 

一是关于“制度建设和执行有欠缺。理论学习中心组学习、“三重一大”事项决策等大量制度和运行机制应建未建。提供的制度仅有5项，且未经过会议研究，其中《金普新区团委意识形态工作管理制度》等4项制度没有以文件形式印发。”问题。 

整改措施：修改完善和重新制定理论学习中心组学习、“三重一大”事项决策等一系列制度和运行机制，经过书记会议研究讨论通过后，以正式红头文件形式印发，严格规范团区委机关工作行为。 

整改进展情况：已完成。 

二是关于“集体决策程序执行不规范、不到位。2018年“五四”活动支付租用舞台设备费用3万元，没有会议研究记录。2020年6月4日研究“基层工作部部长候选人人选”议题、7月16日研究“基层工作部副部长候选人人选”议题，没有记录参会人员的讨论、表决情况和表决意见结果。”问题。 

整改措施：重新制定《团区委议事规则》，建立集体决策工作机制，坚持“三重一大”事项必须经过书记会议讨论研究，并集体决策，做好会议记录。 

整改进展情况：已完成。

一是关于“党建主体责任履行不到位。团区委2018年召开的13次、2019年召开的9次、2020年召开的20次班子（扩大）会议，从未专题研究、部署、总结党建工作。党组也未对党建工作开展检查。”问题。 

整改措施：建立《团区委党建工作制度》，团区委班子要年初听取党支部党建年度计划，年尾听取党建工作总结，并适时进行检查。以制度落实党建主体责任，确保党支部党建工作有效开展。 

整改进展情况：正在整改，2021年底前完成。 

二是关于“党的组织生活制度落实不力。“三会一课”、主题党日制度未按规定落实。2018年第三和第四季度，机关党支部以领学上级文件指示精神代替讲党课，没有党课讲义。2018年至巡察组进驻，缺少党日活动3次、党课4次。”问题。 

整改措施：按照《团区委党建工作制度》，团区委班子履行领导责任，要求党支部严格各项党务工作，“三会一课”、主题党日等活动必须按照要求严格开展。 

整改进展情况：已完成。 

三是关于“党支部换届不及时。团区委机关党支部2019年8月应进行换届选举，直到2020年6月才进行，延期达10个月。”问题。 

整改措施：按照党支部3年换届要求，2023年6月团区委党支部必须准时换届。 

整改进展情况：已完成。 

四是关于“会议召开和记录不规范。2018年7次、2019年9次、2020年7次班子会议记录均无参会人员具体姓名，其中2020年6月9日至7月16日的4次会议，除了会议日期外，其他会议要素均未记录，且没有按照规定形成会议纪要。2018年和2020年支部党员大会记录，没有记录人员出勤情况。”问题。 

整改措施：重新修改完善《团区委会议制度》，每次会议前，制定会议方案。会议中，做好会议记录，标记好参会人员姓名、时间、地点，议题等详细内容。会议，形成会议纪要，文书对议定事项进行跟踪督办，确保会议达到预期的效果。 

整改进展情况：已完成。 

3.党内政治生活不严肃问题 

一是关于“理论学习中心组学习有缺漏。团区委理论学习中心组2018年未对党内政治生活制度等主题开展学习，2019年6月底前未对习近平生态文明思想和中央系列重大决策部署等主题开展专题学习。”问题。 

整改措施：重新修改完善《团区委学习制度》。2021年，团区委理论学习中心组将严格学习要求。年初制定好学习计划，学习过程中原原本本按照要求进行。并同时对党内政治生活制度以及习近平生态文明思想和中央系列重大决策部署进行专题学习。 

整改进展情况：已完成。 

二是关于“民主生活会和民主评议党员工作不规范。2018年、2019年民主评议党员工作均缺少组织评定环节；民主生活会班子成员会前谈心谈话记录、征求意见材料和民主评议党员的相关表格及测评票缺失。”问题。 

整改措施：从2020年度民主生活会和民主评议党员工作开始，团区委要按照党务工作要求，严格组织程序，确保不落项。相关表格和票据严格存档留痕。 

整改进展情况：已完成。 

三是关于“组织机关党员学习不认真。机关党支部未对“两学一做”学习教育常态化制度化工作做出具体安排，2019年未组织支部党员围绕“加强党的政治建设”等内容开展专题学习研讨。”问题。 

整改措施：制定《团区委学习制度》，规范党员学习，严格学习内容。并同时对加强党的政治建设等内容开展专题学习研讨。 

整改进展情况：已完成。 

4.全面从严治党落实不力问题 

一是关于“主体责任落实不到位，未制定年度全面从严治党工作计划，未召开党风廉政建设工作专题会议，未对党风廉政建设工作任务进行分解。”问题。 

整改措施：团区委将严格落实主体责任，年初制定年度全面从严治党工作计划，准时召开党风廉政建设工作会议，并把党风廉政工作任务分解到人。 

整改进展情况：已完成。 

二是关于“班子成员“一岗双责”空转。团区委班子成员分工中没有体现党风廉政建设等方面责任。2018年、2019年，没有按照“每年至少两次”的要求，听取分管部门廉政建设汇报，开展廉政约谈。”问题。 

整改措施：修改完善团区委班子分工，明确班子成员负责分管领域的党风廉政建设。按照“每年至少两次”的要求，听取分管部门廉政建设汇报，开展廉政约谈，做好记录。 

整改进展情况：正在整改，2021年底前完成。 

三是关于“财务制度执行不严格。发票报销只有主要领导1人签字。”问题。 

整改措施：重新制定《团区委财务管理制度》，明确要求：报销单须报账员和书记签字，发票需要经手人、办公室、副书记和书记共同签字，执行严格的财务制度。加强机关人员有关财务工作和制度培训，财务工作人员加强自身学习。 

整改进展情况：已完成。 

（三）进一步加强组织领导，形成巡察整改长效机制。巡察整改工作虽然取得了初步成效，但任务依然艰巨，要在持续整改过程中，坚持工作节奏不变、推进力度不减、督促检查不松，善始善终，持续推进整改落实。把整改落实中形成的好经验、好做法上升为制度规范，将巡察整改措施制度化、长效化，要注重“改当下”的举措，更要注重“长久立”的机制，确保从体制机制上堵住漏洞，从根本上解决问题。进一步强化整改职责，研究解决整改中出现的新情况、新问题，加强跟踪督办和检查问责，对已完成的整改任务，适时组织整改落实“回头看”，进一步巩固整改成果，防止反弹；对需要长期坚持不懈的整改任务，紧盯不放，坚决杜绝类似问题回潮，确保整改问题件件有落实，整改措施条条显成效。强化制度执行，对违反制度规定的现象，发现一起查处一起，定规矩定红线，强化党纪国法的威慑力，持续推进既定整改措施和任务目标落实、落地，经得起历史检验。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话87648802；邮政信箱大连金普新区管委会事业楼9号办公区；电子邮箱530426584@qq.com。