根据区委统一部署， 2019年4月15日至5月30日，区委巡察组对复州湾街道进行巡察。2019年7月29日，区委巡察组向复州湾街道党工委反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定，现将巡察整改情况予以公布。
　　一、巡察整改工作推进情况
巡察反馈会议召开后，复州湾街道党工委立即召开会议，专题学习区委巡察工作领导小组成员在反馈会议上的讲话精神。为推动巡察整改工作扎实推进，取得实实在在的成效，复州湾街道党工委巡察整改工作领导小组，党工委书记任组长，党工委副书记和其他党工委成员为副组长，相关部门和各村、社区主要负责人为成员，加强对巡察整改工作组织领导、统筹协调和督促推进。制定了《复州湾街道党工委关于落实大连金普新区巡察组反馈意见整改方案》，全面部署落实巡察整改工作。
　　2019年9月10日，街道党工委召开了巡察整改专题民主生活会，围绕反馈意见对照检查、深刻剖析，做到真认账、真反思、真整改、真负责。制定了《复州湾街道党工委巡察反馈意见整改任务分解及责任分工表》，列出问题清单、责任清单、措施清单，明确完成时限。定期召开领导小组会议，高度整改工作进展情况，梳理分析整改中存在的问题，制定有针对性的整改措施，推动各项整改任务逐一落实。
　　二、反馈问题整改落实情况
　　（一）关于“贯彻落实党的十九大精神和中央、省市委、新区党工委重大部署不到位，党的领导核心作用缺失”问题的整改情况。
　　1、在“党的领导作用缺失”方面。
一是加强中心组学习，不断提高对“*”专项斗争的政治站位和思想觉悟，增强政治敏锐性。街道党工委理论学习中心组于2019年9月9日系统地学习了“三级书记抓*”、《新区以“五个扎实”推动专项斗争开新局》、《2019年金普新区*专项斗争工作任务分工方案》等相关文件，进一步强化了党工委成员*政治站位。
二是加强基层党员干部队伍教育管理。首先是严把选人用人关。在2019年王屯村村委委员补选、村民代表补选，夏屯村党总支书记任命等一系列工作中，勇于担当，严格把关，确保村干部队伍的纯洁性。其次是做好党员群众思想工作。街道党工委反复做夏屯、王屯两个村有心理包袱的党员、干部和群众的思想工作，让他们以积极乐观的态度投入到生产生活中去。再次是加强教育监督。在开展涉农资金、涉农领域专项检查等工作的同时，不断传递信号，促使村干部绷紧“莫伸手，伸手必被捉”的精神之弦。
　　2、在“贯彻十九大精神和中央、省市委部署不到位”方面。
　　一是深入学习领会习近平总书记在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话精神，着力发展乡村旅游业，推动经济转型。结合金普新区2019年全员招商考核工作，不定期开展招商推介活动。
　　二是配合金普新区“项目服务年”开展工作，优化街道项目服务，整合现有服务系统，营造优良营商环境。强化与盐化集团合作，开展不定期座谈，交流发展经验。加强乡村旅游基础设施和配套设施建设，着力在交通、水电、信息服务等方面下功夫，为旅游产业发展提供保障。
　　三是在全街道范围内开展美丽乡村建设和人居环境卫生整治工作调研，逐个村（社区）查找美丽乡村建设和人居环境卫生整治工作中存在的问题，分析问题产生的原因，制定具体的整改措施，在全街道范围内广泛深入开展美丽乡村建设和人居环境卫生整治活动，彻底改变环境卫生脏乱差的现状。
　　四是加大美丽乡村建设和人居环境卫生整治工作资金投入，从2020年2月份起，在全街道范围内按“五指分类法”开展了垃圾分类收集，将分类出来的生活垃圾送到大魏家垃圾焚烧厂进行集中处理。2020年4月中旬，在李屯村、郭屯村、崔屯村开工建设3个生活垃圾暂存点。在夏屯村、王屯村、郭屯村、东风村投放2700个垃圾分类桶，实行户分类，村收集，街道运输的垃圾分类体制。维修破损的垃圾槽，增建新的垃圾槽，增设垃圾箱，满足群众的生活需求。
　　五是在东兴社区和裴屯村建设的3处污水处理站，2019年年底前全部投入使用。整治粘土矿大湾、李屯村红砖场外大湾及李屯村罗屯南山三处垃圾临时排放点。
　　六是加快大棚房整治工作进度，多次召开“大棚房”专项整治推进会，全面部署大棚房整治工作。街道包村领导牵头，包村干部和村“两委”成员积极参与，各部门协调联动，按时完成了大棚房整改任务。
　　七是完善党工委议事规则，重新制定了《中国共产党大连金普新区复州湾街道工作委员会工作规则（试行）》，并于9月11日在街道党工委会上进行了学习，使党工委成员进一步理解了精髓要义，同时对贯彻落实有了更深刻的认识。
　　八是结合巡察整改反馈问题和建议，全面梳理、反思重大人事决策相关机制漏洞，为切实提高决策的科学化、民主化水平，保证街道公务员年度考核公开、公平、公正、有序进行，2019年9月，街道结合上级公务员考核方案，制定了《复州湾街道公务员年度考核方案》，同时又制定了《复州湾街道办事处公务员平时考核工作方案》。通过机关干部会议和机关工作群等方式广泛传达，提高本单位人员知晓程度。安排街道机关党总支牵头，相关科室参加，加强对公务员和机关工作人员的监督、管理和考核。
　　（二）关于“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想制度落实不到位”问题的整改情况。
　　3、在“学习习近平新时代中国特色社会主义思想不深不透”方面。
　　一是改进中心组学习方式。从2019年4月起，街道党工委中心组成员采取集中学习与个人自学相结合形式开展学习，结合工作实际，撰写学习心得，在集中学习时进行交流，切实做到理论与实践相结合，用理论指导实际工作。
　　二是创新党员理论学习模式。街道党工委建立五级学习模式，即街道党工委中心组及时跟进“习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神”方面学习内容，街道组织机关干部每周开展一次专题学习，街道领导深入所包保的村、社区进行宣讲，村、社区“两委”班子成员入居民组宣讲，居民组组织群众面对面宣讲。宣讲内容必须联系街道实际，每次宣讲预留充足时间组织讨论交流，提出问题，分析问题，制定解决问题方案。
　　三是加快基础设施建设步伐。街道积极争取上级政策性资金，重点解决群众“出行难”问题。2019年，新修村屯道路6条、15公里，同时，对申复公路复州湾段进行了大修。
　　四是开展系列专项整治工作。通过开展人居环境整治、“厕所革命”、爱国卫生运动、金普新区“迎新春扫乡村”等一系列活动，打造一村一个亮点，以点带面，建设村容整洁、环境优美、适宜人居的美丽乡村。
　　五是着力解决群众吃水难问题。向普湾经济区管委会争取立项，逐步改造老旧自来水管线，解决群众吃水难的问题。抓住“国企剥离办社会、供水移交地方”这一契机，实施从松木岛化工园区水务公司引水入湾工程，目前已基本完成粘土矿家属区入户改造工程。
　　4、在“‘两学一做’学习教育常态化制度化工作不扎实”方面。
　　一是强化制度建设，严肃学习纪律。街道党工委8月22日召开会议，创新学习形式，议定“五级学习”模式,强化理论与实际工作相结合，倡导讨论交流，提高学习效果。强调学习纪律，对“两学一做”活动提出明确的纪律要求，强调党员干部学习笔记不得代抄代写。
　　二是建立“党员干部季度考试制度”。检查督促党员干部自觉学习，熟练掌握应知应会内容，确保学习教育活动开展收到实效。
　　5、在“意识形态工作重视不够”方面。
　　一是街道党工委2019年8月22日召开专题会议，研究并重新制定《2019年度复州湾街道村（社区）宣传工作考核细则》，将意识形态工作纳入对基层党组织考核内容。
　　二是将深入学习领会习近平总书记关于意识形态工作的重要论述纳入2019年6月份中心组理论学习，进一步提高党工委成员对意识形态工作重要性的认识。
　　三是加强阵地建设，积极传播党的声音。强化文化宣传阵地建设，制作更换道旗140面，宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神。在“七一”前夕（6月21日）组织“我和我的祖国”快闪视频拍摄活动，动员街道机关干部、村（社区）、学校、企业六支文化队伍，近千人参与，积极传播爱国主义思想，开展爱国主义教育，弘扬社会正气，收到了较好的宣传效果。
　　四是按照宗教政策做好新时期宗教工作。2019年6月3日，组织街道党员干部深入学习贯彻习近平总书记关于宗教工作重要论述；2019年6月10日，街道党工委理论学习中心组再次专题学习贯彻习近平总书记关于宗教工作重要论述。通过学习，强化党员干部的理想信念，筑牢意识形态阵地。
　　五是加强信教党员转化工作。2019年8月2日，召开复州湾街道村（社区）“党员信教排查暨转化工作专题会议”，开展对信教党员排查挽救工作。经排查，村（社区）有两名信教党员，现均已成功转化。
　　六是加强党费收缴工作。东山社区党总支部书记按照《中国共产党党员教育管理工作条例》，对孙某等4名党员进行了批评教育、谈心谈话，4名同志都已转变思想，按照支部规定积极参加组织生活，按时交纳党费。
（三）关于“党建工作责任制落实不到位，选人用人程序不规范”问题的整改情况。
　　6、在“党建工作责任制落实不到位”方面。
　　一是将党建工作作为主业。在街道月份工作、半年工作和年度工作计划中，将党建工作放到突出位置，并明确时间节点，推动工作落实。
　　二是认真开好民主生活会和组织生活会。以贯彻落实区直机关干部作风转变工作推进会议精神为契机，认真组织开展了党工委成员民主生活会和街道机关支部组织生活会，党工委成员均以党员身份参加所在党支部组织生活会，同时，党工委书记还在所属支部上了上一次党课。
　　三是认真撰写党工委成员个人述职述廉报告。2019年8月29日，党工委书记在党工委会议上强调以后撰写个人述职述廉报告中，要对党建工作责任制方面进行充实，并作为述职述廉报告中一项重要内容。
　　四是加强基层党组织建设。组织基层党支部认真学习贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》、《中国共产党农村基层组织工作条例》。2019年 5月16日，街道党工委按照《党章》、《中国共产党支部工作条例（试行）》规定，制定了《复州湾街道2019年基层党组织换届工作指导方案》，于6月14日完成了63个基层党组织换届工作。认真落实软弱涣散党组织整顿工作通知要求，街道党工委选派了一名政治素质高、农村工作经验丰富机关干部担任夏屯村党总支部书记，充实、加强了夏屯村党总支力量。
　　7、在“组织制度落实不到位”方面。
　　一是街道机关党总支于2019年8月19日制定了“三会一课”检查实施细则，要求所属三个支部严格落实“三会一课”制度，按照实施细则抓好贯彻落实，机关党总支定期查阅各支部党员“三会一课”学习记录本。
　　二是2019年8月20日，街道党工委制定了《复州湾街道党员发展工作五项制度》，并分别在9月9日党工委会议、9月12日基层党支部书记培训大会上组织学习。通过培训，党工委班子成员、各党支部书记对发展党员五项制度有了更深的认识，对基层党员发展工作起到了很好的指导作用。
　　8、在“选人用人制度执行不到位”方面。
　　一是进一步完善选人用人工作机制。参照金普新区非领导职务干部选拔任用相关文件的要求，制定了《复州湾街道机关非领导职务任职工作程序》，明确规定了干部任职工作程序。
　　二是严格责任追究。制定了《复州湾街道干部监督检查制度》，强化对机关干部的监督监管，严肃工作纪律；在机关干部转正定级工作中，强化联审考核环节，重点参考街道纪工委的审查意见；在社区居委会补选工作中，对参选人员进行事前提醒，明确参选纪律；对巡察中提出的相关村委会换届选举过程中存在的问题实行倒查，对有关责任人员进行严肃处理。
　　三是严格执行干部任免规章制度。街道党工委严格按照干部任免有关文件规定开展工作，并举一反三，在村、社区“两委”换届选举工作中同样要求严肃工作纪律，严把干部任用关，严格执行组织人事部门干部任用各项规定，完善选人用人全过程痕迹化管理；不断完善干部考察工作，采取个别谈话、召开座谈会、民主测评相结合等方法，准确掌握被考察对象的真实情况，不断探索和完善适合街道干部人员选拔任用办法。
　　（四）关于“‘四风’问题和违反中央‘八项规定’精神问题屡禁不止，不担当，不作为问题突出”问题的整改情况。
　　9、在“落实中央‘八项规定’精神不深入”方面。
　　一是加强财务审计工作。2019年8月28日，街道责成财务部门到自来水公司、中心幼儿园、中心敬老院3个街道下属单位开展半年财务监督检查工作，重点检查巡察提出问题的整改落实情况和上半年财务收支情况。经检查，3家下属单位对巡察中提出的问题均已整改完毕。同时，街道财务部门要求3家下属单位严格执行行政事业单位财务管理制度。
　　二是建章立制。制定《复州湾街道关于贯彻执行中央“八项规定”精神实施细则》、《复州湾街道公务用车管理办法（试行）》等制度性文件，进一步规范了机关工作人员行为。
　　三是实行责任追究。对本次发现的使用公务加油卡消费的机关干部，采用监督执纪“第一种形态”予以问责，杜绝再犯。同时在机关会议上，通过传达文件、典型案例通报等形式，明确相关纪律要求，促使全体机关干部在精神层面牢固树立遵纪守法意识。
　　四是加强警示教育。街道党工委、纪工委和监委在机关干部、村和社区干部中持续开展“八项规定”方面的教育，向所有党员干部传递强烈的执纪信号。坚持预防为主、惩防并举、标本兼治的原则，对公款消费、公款浪费等社会影响极坏、群众极为反感的违纪行为，一经调查核实，坚决严肃处理，绝不姑息迁就，努力营造节俭办公、清廉办公的良好氛围。
　　五是制定公务接待管理制度。严格执行公务接待审批制度，在公务接待时必须凭来访公函进行接待。经办部门填写《公务接待审批单》，注明来访单位、人数、事由和经办部门、经办人，报分管领导审批后由街道党政综合办公室安排工作餐。
　　10、在“‘四风’问题依然存在”方面。
　　一是精减会议数量。能由部门召开的会议绝不以街道党工委或办事处名义召开，时间相近或工作内容相同的会议合并召开，参会人员相同或交叉的多个会议实行套开。能以微信和电话通知形式部署的工作不开会议，没有实质性内容、不解决实际问题的会议坚决不开。
　　二是控制发文数量。理顺行文关系，属党工委职权范围内的工作，以党工委或其部门名义行文；属于办事处及其部门职权范围内的工作，由办事处或其部门行文，尽可能减少党政联合发文。凡部门联合发文能够解决的，不以街道党工委或办事处名义印发或转发；街道党工委或办事处不为部门召开的会议代发会议通知；凡是能用电话、便函等形式解决问题的，不发正式文件。到年底，发文数量力争减少10%以上。
　　三是对抄袭“大讨论方案”问题进行自纠。2019年4月22日，重新制定了《复州湾街道解放思想推动高质量发展大讨论大实践活动实施方案》，并引以为戒，杜绝此类问题再次发生。
　　四是深入实际调查研究。聘请专业技术人员到龙兴墓园分析墓园的土壤条件，就墓园今后的绿化工作提出有针对性的解决方案，坚决杜绝类似事情的发生。
　　五是因地制宜开展工作。在龙兴墓园今后的绿化工作中，要选择适合墓园生存条件的树木，招聘专业队伍进行栽植，保成活率，并用合同形式约定下来。做好墓园树木的日常管护工作，防止墓园树木病虫害的发生，提高树木的成活率。
　　11、在“干部作风转变不彻底”方面。
　　一是深挖根源，提高认识。“老好人”思想问题虽然出现在个别人身上，但却折射出当前机关干部队伍中存在不担当、不作为苗头。机关干部是公权力的执行者，机关干部不担当、不作为损害的是人民群众的切身利益，损害的是党和国家的事业。
　　二是切实履行主体责任，持之以恒加强作风建设。紧盯不担当、不作为突出表现，坚决予以整治。不定期对机关干部在岗情况和参会情况进行检查，对不担当、不作为人员提醒约谈，情节较轻的给予组织处理，情节严重的，给予党纪政纪处理。
　　三是设计载体，切实转变机关作风。街道结合 “不忘初心、牢记使命”主题教育，持续推进干部作风转变，对全体党员干部进行一次广泛深入的精神洗礼，把整治干部队伍作风，作为维护党的形象、巩固党的执政根基的大事去落实。
（五）关于“落实全面从严治党主体责任不到位，反腐败形势依然严峻”问题的整改情况。
　　12、在“履行全面从严治党主体责任意识不强”方面。
　　一是切实加强全面从严治党。街道党工委深刻吸取此前因履行全面从严治党不力导致的一系列严重后果的深刻教训，把严的要求、严的标准、严的措施落实到管党治党各个方面，真正做到管好关键人、管到关键处。街道每半年组织召开党工委全面从严治党主体责任和纪工委监督责任工作总结会，查摆在全面从严治党工作上存在的问题，分析问题的原因，制定有针对性的整改措施，推动全面从严治党工作向纵深挺进。
　　二是切实履行主体责任。2019年以来，街道党工委严格落实《金普新区党组织履行全面从严治党主体责任实施细则》，并认真学习《金普新区党工委履行全面从严治党主体领导小组2019工作要点》，制定了2019年全面从严治党工作计划。7月下旬，认真总结了2019年上半年复州湾街道党工委全面从严治党工作，上报新区组织部和区纪工委相关部门。8月份，街道党工委书记听取了党工委成员、下级党组织履行全面从严治党主体责任情况汇报，并对履行全面从严治党主体责任需要重点把握的工作，进行了再强调、再部署。
　　三是用好问责“利器”。认真落实2018年修订的《中国共产党纪律处分条例》和区纪工委下发的《关于深入推进基层党风廉政建设落实“12345”行动方案的通知》，落实全面从严治党监督责任。坚持严管和厚爱并举、激励和约束并重的原则，既要对失职失责行为严肃问责，又要用好容错纠错机制，唤醒责任意识，激发担当精神。

　　四是强化责任意识。街道党工委将“一岗双责”作为领导干部的一项政治责任，要求党工委成员牢固树立“抓好党风廉政建设是本职，不抓是失职，抓不好是不称职”思想，严格落实党工委成员“一岗双责”，把党风廉政建设融入到分管业务工作中，使反腐倡廉职责具体化、制度化。
　　五是认真执行廉政谈话制度。分管领导定期对分管各部门负责人开展党风廉政专题谈话，并结合年度工作对分管人员遵守党风廉政建设情况进行打分，街道纪工委对此项工作进行监督。
　　六是加强学习教育。充分利用机关每周一集中学习时间，适时开设新《党章》、《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》、《党内监督条例》等学习课程，认真学习贯彻党的十九大和中纪委全会、习近平总书记系列重要讲话精神和中央“八项规定”，牢固树立懂规矩、守纪律意识，提高党员干部政治敏锐性和反腐倡廉自觉性。
　　13、在“运用监督执纪‘四种形态’不到位”方面。
　　一是认真落实好“四种形态”。截至2019年8月末，街道纪工委运用监督执纪“第一种形态”开展谈话12次，谈话人员涵盖机关干部、村干部、村第一书记，让红脸出汗成为常态。坚持精准执纪，让“第一种形态”成为常态，“第二种形态”成为大多数，“第三种形态”应为少数，“第四种形态”成为极少数。
　　二是紧紧扭住关键节点、关键时节。加强对党员干部贯彻执行廉洁自律有关规定、中央“八项规定”的监督检查，弛而不息纠“四风”。截止2019年8月30日，街道纪工委共组织了各类明查暗访30余次，对涉及问题党员及时批评教育，严肃问责。同时，积极配合街道机党总支抓好机关党建工作，紧盯机关干部作风问题，开展督导检查，共组织机关干部纪律作风督查30余次。
　　14、在“反腐败斗争形势依然严峻”方面。
　　一是开展专项整治工作。街道纪工委按照《关于领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题》文件要求，组织街道党工委成员开展自查自纠，净化了班子风气；组织开展了集中整治形式主义、官僚主义专项行动，对照活动方案4个方面、18项重点问题开展深入调研排查，共排查出5大类、22项问题，并制定了具体整改措施；组织开展了涉农资金涉农项目问题大排查、大起底专项治理工作，结合“走千家进万户”活动，由各村第一书记逐家逐户摸排走访，重点对街道涉农资金、涉农项目和村级重点惠民工作进行了监督检查。先后组织召开了4次推进会，在街道辖区内所有村屯及居民组张贴通告70余张，公开举报电话。截至2019年8月末，共收集上报信息168条，适时召开纪工委会议，逐条进行分析研判，逐项梳理转办，一一对应建档。
　　二是规范日常公务活动结算行为。2019年7月底，经复州湾街道财务部门与大连银行沟通联系，大连银行与我街道签订了公务卡合作协议，复州湾街道财务部门在大连银行为街道行政人员和事业人员办理了公务卡，在今后日常公务活动中全部使用公务卡进行结算。
　　三是规范政府采购活动。2019年5月，街道财务部门将大连市财政局制定的《大连市财政局关于2018-2019年辽宁省政府集中采购目录及采购限额标准的通知》和普湾经济区财政金融局制定的政府采购相关文件转发给街道各部门和村（社区）、下属单位，不但街道本级严格执行上述采购文件要求，同时，也监督下属各部门、各单位在采购活动中严格按照上级文件执行。
　　四是完善差旅费报销审核制度。2019年8月，复州湾街道财务部门牵头修订了《复州湾街道差旅费管理办法》，制订了复州湾街道差旅费审批报销流程图，在今后街道差旅费报销审核过程中，财务部门将严格按照上述文件执行。
　　五是加强财务人员业务培训。2019年8月，街道财务部门结合日常工作业务需要和下属单位反映出的问题，制定出培训方案，聘请第三方分批次对街道财务人员、下属单位财务人员进行业务培训。
（六）关于“落实中央、省委巡视反馈意见整改态度不端正，存在做表面文章”问题的整改情况。
　　15、在“落实巡视反馈意见整改态度不端正”方面。
积极抓住国企改革历史机遇期，以国企“三供一业”移交地方为契机，计划在2020年底前，完成鞍钢矿业公司复州湾矿和大连盐化集团有限公司家属区供水改造。计划在2022年年底前，将松木岛水务公司商品水接入复州湾自来水公司主管网，送达全街道，彻底改变水质问题。
　　16、在“制定整改措施做表面文章”方面。
为落实中央、省委巡视反馈意见，贯彻新区要求，街道党工委高度重视，于2019年7月30日召开了党工委会议，专题研究巡察整改反馈问题的落实工作。按照分工，照单全收整改任务；严格按照时间节点上报相关表格和文档；党委班子成员承担所包村、社区巡视整改督促指导责任。党工委成员按照工作分工，分兵把口、各负其责，组织抓好分管部门的常态化整改落实工作。同时，对整改措施逐条审查，保证整改措施符合实际，不走形式。对属于自己分管工作的整改问题严格把关后，在整改清单上签字确认，确保整改工作收到实效，不走过场。
　　三、下一步整改工作计划
　　（一）落实“两个责任”，推动全面从严治党向基层延伸。
进一步强化全面从严治党的政治意识、大局意识和责任意识，认真学习、深入贯彻《中国共产党巡视工作条例》关于落实“两个责任”的新要求，健全完善落实“两个责任”工作机制，督促各级党组织负责人牢固树立党风廉政建设主体责任意识，切实履行“一岗双责”，负起全面领导责任。支持纪工委聚焦主业主责、履行监督职责，用好监督执纪“四种形态”，抓早抓小，推进全面从严治党从宽松软走向严紧硬。
　　（二）坚持常抓不懈，确保反馈意见件件落实到位。
街道党工委将坚持目标不变、力度不减的工作方针，紧扣区委巡察组反馈意见，持续推进整改，确保高标准、高质量全部完成整改任务。对已完成的整改问题，认真开展“回头看”，巩固已年取得的成效，防止问题反弹；对正在整改的问题，紧盯不放、一鼓作气，加大力度，加快进度，以钉钉子精神抓紧整改到位;对长期推进的整改问题，强化措施，夯实责任，确保问题整改持之以恒、久久为功。同时，主动接受监督，确保巡察整改成效经得起实践和群众的检验。
　　（三）加强制度建设，巩固扩大整改成果。
在抓好整改的同时，要深入分析问题产生的深层次原因，做到举一反三、标本兼治。要不断建立健全各项规章制度，着眼于用制度管人管事，把解决具体问题与推进制度建设紧密结合，建立健全相关工作机制，做到解决一个问题、堵塞一个漏洞、形成一套机制，努力构建作风建设长效机制，真正使整改工作成为提高凝聚力、战斗力、创造力和促进党工委班子和全体党员干部作风转变的有效载体，为推动经济社会又好又快发展奠定坚实的基础。
　　欢迎广大党员干部群众对复州湾街道巡察整改落实情况进行监督。如有意见和建议，请及时向我们反映。
联系电话：0411—85206668
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