2021年是教师教育的十四五开局之年,为了做好十四五期间教师培训工作，构建新区高质量教师教育体系，更好地促进教师专业发展，提高全区教学质量，3月22日，金普新区教科院全体研训教师召开了研训一体化工作会议。
　　会上，研训管理办公室杨春志主任对大连金普新区教师教育培训实施方案进行了全方位的解读。从方案的制订目的、总体思路、实施流程、项目评价和总结四个方面描绘了教科院十四五教师教育研训一体化的工作蓝图。通过总体思路的设计，推动研训一体化工作思路的推广；通过课程框架的构建，系统的设计了培训课程；通过学期任务的分解，明确了研训教师培训任务；通过课程的开发设计，提升培训的实效性和针对性；通过对实施流程分解和剖析，细化了研训部室的业务功能与培训工作流程。
　　齐铁清副院长讲解了研训管理办公室实施方案制定过程，强调了教师培训是研训教师的职责之一总结了研训教师的“课程设计师”、“课程开发师”、“培训师”的三个角色定位。
　　本次会议，使全体研训教师明确了十四五期间教师教育工作的新格局，通过顶层设计，使培训的计划性更强，目标更准确，课程更系统。通过培训课程的开发，引领全区中小学教师提升教学能力，推动学生综合素养的提升，同时，让研训教师把更多的精力用于教学研究和课程改革中，引领一线教师专业发展。