金普新区大李家街道2020年度
法治政府建设情况报告

新区党工委、管委会：
    根据新区管委会年度工作部署，大李家街道在2020年持续推进法制政府建设，着力构建职责明确依法行政的政府治理体系，为街道全面发展提供有力法制保障。现将法制政府建设情况，报告如下：
一、法治政府建设的主要举措和成效
（一）加强组织领导，严格落实责任分工。落实党政班子领导责任。一是继续发挥法治政府建设工作领导小组的作用，街道党工委书记、办事处主任严格履行推进法治建设第一责任人职责，层层细化工作任务，落实主体责任，做到了组织健全、机构人员落实。二是将法治政府建设摆在工作全局的重要位置，充分发挥街道党工委在推进法治建设中的领导核心作用，定期听取有关工作汇报，及时研究解决有关重大问题，将法治建设纳入年度工作计划，为推进法治建设提供保障、创造条件。
（二）完善制度建设，推动政府依法履职。完善《大李家街道党工委工作规则》、《大李家党工委会议议事决策规则》、《大李家街道办事处工作规则（试行）》、《大李家街道主任办公会议工作规则（试行）》等党内法规。严格执行“三重一大”集体决策制度。落实重大行政决策律师参与制度，签约两个律师事务所，充分发挥律师的专业作用，为街道在行政管理中的法律问题、重大决策、行政执法行为提供法律咨询意见，保障街道日常依法行政工作有序开展。加强政务公开，推行政务公开目录，公开六大领域的基层服务事项。确定领导把关，由专人负责，受理解决政务服务诉求150余件，回复率100%。深化“放管服”改革，建立、完善窗口建设、窗口管理等各项制度，新增“好差评”评价服务体系。让群众“只跑一次”，打通服务群众最后“一公里”。
（三）加强法律宣传，强化依法行政理念。深入开展“社会治理、法治先行”宣传年活动，街村两级开展普法活动10余场。为了使依法行政概念深入人心，我们还根据《金普新区“5·15政务公开日”活动方案》的通知要求，开展了以“做好新时代政务公开助推政府治理体系和治理能力现代化”为主题政务公开日宣传活动。 将领导干部作为法制宣传教育工作的重点对象，干部学法经常化、制度化。继续坚持和完善党工委理论中心组集体学法用法制度、行政执法人员法律知识培训制度等,不断创新学法形式，增强学法用法的效果。
二、法治政府建设存在的不足和原因
（一）依法行政不均衡。依法行政工作主要推进在公共服务和执法类等重点领域，导致发展不均衡，全面的配套的制度还不完善。
（二）法治观念待加强。个别工作人员，对新出台的法规政府没有完全掌握，法治意识有待进一步提高。个别部门有重执法轻普法的倾向。
　　（三）普法渠道显落后。法治宣传习惯搞讲座、做试卷、发传单等简单传统手段，普法的针对性、实效性不强，高质量的普法宣传措施和形式较少。
三、2020年党政主要负责人履行推进法治政府建设第一责任人职责，加强法治政府建设的有关情况
街道将法治政府建设工作纳入工作目标管理责任制，建立了以党工委书记、办事处主任为第一责任人的领导责任机制：成立了由书记、主任为组长，其他班子成员为副组长，机关专职法治工作人员为成员的法治政府建设工作领导小组，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓，工作人员专门抓，一级抓一级，层层抓落实的领导责任制和工作机制。主要领导加强对街道法治政府建设的组织领导，组织制定工作规划和年度工作计划，及时研究解决法治政府建设有关重大问题，为推进法治建设提供保障、创造了条件；严格执行重大行政决策法定程序，建立健全法律顾问制度，全面推进政务公开；要求业务科室依法全面履职，推进行政执法责任制落实，推动严格规范公正文明执法；组织完善行政机关工作人员学法用法制度，组织实施普法规划，推动落实“谁执法谁普法”责任。
四、下一年度推进法治政府建设的主要安排
（一）进一步加强法治政府建设。按照国家、省、市、新区工作要求，全面贯彻落实《法治社会建设实施纲要（2020－2025年）》，认真谋划部署，明确职责任务，推进街道依法行政工作向纵深发展。
（二）进一步推动政务公开和“放管服”改革。进一步拓展政府政务公开的内容，扩大公开渠道，提高工作透明度。深入学习领会中央、省市委以及新区党工委关于推进“放管服”改革优化营商环境的各项要求，充分认识到当好企业“店小二”的重要性，不断增强改革的使命感和责任感。
（三）进一步推进政府职能转变。全面依法履行政府职能，切实加强社会管理和公共服务职能。完善社会管理制度，提高社会管理水平，创新公共服务体制，改进公共服务方式，优化公共服务资源配置，加强公共设施建设。

金普新区大李家街道党工委