金州新区审计局不断健全激励约束机制，力求全面、公正地评价审计干部个人年度工作情况，促进干部队伍转变工作作风，提高工作效率。为激发全体人员的工作积极性，将各项工作考核细化到个人，按照个人工作完成情况量化考核，调动审计干部的积极性，从“要我工作”逐渐转变成“我要工作”。为改变过去重点考核审计业务工作，综合部门工作不能全面反应的问题，将综合部门日常及临时交办任务纳入考核组成部分，最大限度的实现考核的全面与客观公正。