一是早动员。前期动员稽查人员开展自学、科室共同学习，深入掌握稽查规程，梳理规程变化点。

　　二是早部署。在稽查冬训开始前1个月，收集关于冬训内容、培训形式及个人特色需求的意见建议，整合培训要点，制定培训方案，在往年基础上进行创新，采取讲解和实务操作相结合的形式。

　　三是早着手。将稽查冬训时间提前，开始时间由往年的2月份调整为1月份，合理有效利用时间，同时扩大冬训范围，参与人员不仅限于稽查人员，其他科室人员自愿参加，使培训辐射面和效能均达到最大化。