金州区地税局2015年稽查冬训工作已经启动，通过制定周密的冬训计划、丰富培训内容、合理安排时间，创新培训方式等举措，保证培训工作顺利开展。

　　一、广泛征求意见，制定培训计划。为提高培训针对性，在培训开展前，广泛征求意见，了解培训需求。共征集到培训反馈意见27条，提炼出11个培训课题，针对培训课题的难易程度，科学安排培训时间、培训方式，制定了完整的培训计划，确保培训有条不紊的开展。

　　二、授课方式灵活，培训突出重点。培训采取自学、集中授课和互动交流相结合的方式进行。在培训教师授课结束后，专门安排练习时间巩固学习效果。对重点、难点课题开展两次以上培训，本次培训计划用时11周，充足的培训时间也为培训质量提供了保障。

　　三、创新考核方式，强调技能应用。本次培训将不再采用传统的闭卷笔试方式进行考核，而是更加重视检验实际操作能力。考核将采取独立上机操作与卷宗找错相结合方式进行，可自行查找相关资料，注重提高稽查人员的电子稽查技能和稽查业务实际应用能力。

　　此外，此次冬训的创新点还在于扩大了参训范围，除稽查人员必须参加培训外，该局以开门办培训为原则鼓励全局干部根据工作需要自愿参加培训，将“要我学”与“我要学”有机结合，最大程度发挥本次培训的效用，既激发了全局干部学习业务的热情，又提高了干部的业务技能，促进了部门间的了解和互通有无，为更加高效地开展工作奠定了基础。