新年伊始,新区残联针对经济调整，残疾人就业难的突出问题,早抓稳抓。残联领导和工作人员多次深入工厂, 特别是新成立企业，正在扩建企业，转型企业和经济效益转好的企业，宣讲按比例安置残疾人就业政策，寻找适合残疾人就业岗位。深入残疾人家中,了解情况,掌握需求。通过举办专场招聘会的方式，让企业与残疾人实行面对面对接，残疾人就业工作实现了开门红。

　　艾尔多汽车动力总成（大连）有限责任公司，位于董家沟街道卧龙工业园，2011年3月破土动工，2012年完成厂房成型建设，当年开始试生产，初步运作，2013年第一条生产线正式投产，现有员工370余人。残联领导几次走入该企业，与企业负责人了解情况，逐个岗位进行筛选，最后确定在质量部、生产部、包装部安排适合残疾人就业的岗位。在待遇上，公司领导表示，实行同工同酬，缴纳五险一金，生活上给予更多关照，在工作区域进行无障碍改造，给残疾人职工一个舒适良好的工作环境。

　　针对艾尔多公司岗位特点，新区残联立即研究方案，积极筹备，采取“对接式”、“定单式”就业模式，组织10名有就业愿望的残疾人进行岗位需求培训，特别是在心理辅导，岗位定向环节上进行强化训练，使之在较短时间内能够适应岗位需求。1月15日，在新区残疾人服务大厅举办专场招聘会，已有3人当场签约。