一是以责任促规范，进一步明确支部党建工作目标和任务。建立支部、党员两级目标管理制度，把机关党建工作任务细化量化，责任到人。严把发展党员“入口关”，按照发展党员工作条例，严格发展党员程序，规范做好发展党员工作。

二是以会商促规范。定期主持召开党委会，传达中央和省、市、区党建工作会精神，通报情况，部署工作；以“三会一课”为载体，抓好学习，不断提高党员干部的理论素养。半年召开一次研究党建专题会，研究遇到的问题，商讨解决的办法；每年召开一次民主生活会，做好自我剖析，制定整改措施；每年底召开一次党建工作会，总结全年工作，制定目标任务；通过会商制度，增强了工作实效。

三是以学训促规范。以建设学习型党组织为载体，领导班子带头学习，指导支部党员加强学习，提高自身思想政治理论素养。强化一岗双责，加强党员的廉政勤政教育，加大对庸懒散的治理，教育广大党员清正廉洁。

四是以督查促规范。常态化地抓好党建工作的规范管理，在组织开展党建常规工作的基础上，建立了由支部书记任组长，班子成员为组员的督查组，采取不定期抽查的方式，对党建工作开展督查，对检查中发现的问题和薄弱环节提出整改意见。通过共同的努力，支部党建工作规范化水平有了新提高。