（记者 王晨 王镔）昨日下午，2022年金普新区党工委第38次会议暨金州区委八届第25次常委会、第21次主任办公会议召开，研究审议有关议题，安排部署相关工作。市委副书记、金普新区党工委书记、管委会主任李鹏宇主持会议。

　　会议研究审议《2022年金普新区突出高质量发展工作实绩考核方案》。会议指出，要把实绩考核工作摆在更加突出位置，优化考核体系，严肃考核纪律，强化结果运用，充分发挥考核的导向作用、激励作用、倒逼作用，树牢实干实绩鲜明导向，在全区形成你追我赶、争先进位的良好氛围。

　　会议研究优化调整人才政策“金十条”有关事宜。会议强调，要从服务中心大局、抓好政策执行、抓好宣传发布等方面做好人才工作。推动人才工作持续升级迭代，让更多的人才爱上金普，把新区打造成近悦远来的人才强区，进一步擦亮“山海关不住、人才到金普”招牌。

　　会议研究审议《金普新区加强极端天气防范应对工作实施方案》。会议指出，做好极端天气风险防范应对工作对提升社会治理体系和治理能力现代化水平，保持城市安全和可持续发展具有重要意义。要进一步完善工作机制，加强预报预警，压紧压实责任，筑起防范应对极端天气的有力防线。

　　会议传达学习《中共中央办公厅关于印发〈推进领导干部能上能下规定〉的通知》。会议指出，新修订的《推进领导干部能上能下规定》，重点更加突出、标准更加清晰、措施更加管用、责任更加明确。要压实工作责任，加强日常管理，把握政策界限。准确把握精神要义和实践要求，推动形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向。

　　会议传达学习市委人才工作会议精神。会议指出，市委人才工作会议就如何加强和改进新时代大连人才工作进行了具体部署，为我们进一步做好新时代人才工作指明了方向。要围绕打造近悦远来的人才生态，提供数量充足的人才支撑，加强党对人才工作的领导等开展下一步工作。

　　新区及功能区领导任维达、丛军、柳金红、史立强、王锡庆、李雅新、佟欣秋、王开革、李晓涛、胡凡、张丹羊、滕毓磐、于洋参加会议。