（记者 韩扬 王镔）昨日上午，市委常委、金普新区党工委书记、管委会主任李鹏宇主持召开2022年金普新区党工委第4次会议暨金州区委八届第16次常委会、管委会第3次主任办公会议，传达学习上级文件精神，研究审议相关议题，安排部署下步工作。

　　会议传达学习《国务院关于印发2030年前碳达峰行动方案的通知》、省纪委监委营商环境监督行动动员部署会议精神；研究审议《2021年金普新区突出高质量发展工作实绩考核方案》；听取2021年全区年轻干部工作情况报告和2021年贯彻落实《2019—2023年全国党政领导班子建设规划纲要》情况报告；研究审议《金普新区智慧灯杆三年建设规划方案（2021—2023年）》等事宜。

　　会议强调，要深刻领会习近平总书记重要讲话精神，切实把思想和行动统一到中央重大决策部署上来，扎实做好新区碳达峰碳中和各项工作。要提高政治站位，科学准确把握碳达峰碳中和的深刻内涵，找到规律、吃透本质，探索走出以最少碳排放实现更高质量发展的现代化新路。要抓住工作重点，坚决遏制“双高”项目盲目发展，加快推进生产方式、生活方式绿色低碳转型。要完善推进机制，确保碳达峰目标与经济社会发展目标有效衔接。开展营商环境监督行动是省纪委监委落实省第十三次党代会精神的务实举措，也是服务保障振兴发展的“一号工程”。要高度重视、合力推进，交出金普过硬的成绩单。要开展专项巡察，严肃查处、及时曝光、压实责任，探索实施服务保障经济社会发展的有效举措。对敢担当善作为的干部坚决予以保护，跟进做好被问责和受处分干部教育关怀工作，让干部卸下包袱、轻装上阵。

　　会议强调，实绩考核是推动高质量发展的“指挥棒”“风向标”，要立足全局、提高站位，通过实绩考核工作确立鲜明的实干导向，推动新区各项重点任务得到落实；要科学谋划、客观公正，提高考核工作实效；要加强调度、狠抓落实，吃透方案各项要求，把考核责任落实到部门、落实到人，力争交出一份满意答卷。年轻干部工作事关新区长远发展，事关党的事业薪火相传，要深入贯彻落实中央和省市委工作要求，把年轻干部优选优培优用工作摆在突出位置，作为战略工程抓紧抓好。加强领导班子建设是落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线的重中之重，要以领导班子建设为抓手，加强政治建设、能力建设、作风建设，着力打造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。

　　会议强调，智慧灯杆是构建智慧城市、数字城市的重要基础支撑，要切实意识到智慧灯杆作为物联感知手段在未来城市治理中的重要作用，进一步研究扶持政策，加强宣传引导，为推进智慧灯杆建设提供有力保障，助力推进新基建发展。

　　新区及功能区领导任维达、吕东升、丛军、柳金红、马英骥、赵东、王端平、王杰、王锡庆、佟欣秋、王开革、徐相会、李晓涛、张丹羊、刘睿智、滕毓磐、胡凡参加会议。