2月26日，金石滩度假区召开聘期考核暨聘任工作动员会。金石滩度假区党委书记、管委会主任柳金红出席会议并做动员讲话，新区党工委组织部副部长王晓林出席会议并主持度假区党委、管委会副职聘期考核工作。

  柳金红在讲话中强调，一要统一思想，凝聚共识，充分认清聘期考核及聘任工作的重要性。本次聘期考核及聘任是贯彻落实市委、市政府和新区党工委管委会关于法定机构改革人事工作部署的标准动作，既是深入贯彻落实深化园区改革工作要求的需要，也是加强干部队伍建设，进一步激发园区内生动力的需要。要迅速把思想和行动统一到市委、市政府和新区党工委管委会的决策部署上来，进一步提高政治站位，做改革的拥护者、推动者、实践者，以实际行动彰显度假区工作队伍的思想境界和责任担当。

  二要加强领导，统筹兼顾，确保聘期考核及聘任工作平稳有序推进。要精心组织、周密部署、合理安排，做到思想认识到位、组织领导到位、工作措施到位。处理好推进改革和推动发展的关系，统筹协调、压茬推进，做到“两手抓、两不误、两促进”。加强思想政治工作，引导好、保护好、发挥好广大干部的积极性，让广大干部不仅能够积极参与到本次聘期考核及聘任工作中，更要把心思用在事业上，把精力用在工作上，确保各部门工作平稳有序，做到思想不乱、工作不断、队伍不散、干劲不减。

  三要客观公正，严明纪律，让能担当善成事者有位有为。要出以公心、坚持原则、客观公正，以大局为重、以事业为重，做到公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部，选出来的干部要让组织放心、干部服气，让敢担当会干事的人有舞台，让能担当善成事的人有作为。严格遵守政治纪律、组织纪律、人事纪律、财经纪律，聘期考核及聘任工作做到风清气正。纪委要抓好全过程监督，严禁任何部门、任何人搞非组织活动，坚决抵制歪风邪气。

  会上，宣布了《度假区内设机构调整方案》《大连金石滩国家旅游度假区党委、管委会副职聘期考核及聘任工作方案》《度假区部门正职、副职及职员聘期考核及聘任工作方案》。度假区管委会副职作了聘期内工作述职。新区组织部领导及考察组成员，度假区领导班子成员，旅游集团、大黑山公司、青云河公司班子成员，度假区全体员额内工作人员参加会议。