2023年，新区营商局通过抓队伍建设提升组织活力、抓制度建设提升服务质效、抓交流学习提升党员素质的“三抓三提升”等举措，积极开展党组织及在职党员到共建社区及居住地社区党组织报到活动，积极打造在职党员“八小时以外服务圈”，形成“党员有作为、企业群众得实惠”的良好局面。

一是抓队伍建设，提升组织活力。局党组高度重视，专题动员部署，鼓励党员以服务“小面孔”展示新区营商环境“大风采”。明确5个党支部、2个社区和1个企业结对联系，推动59名在职党员到社区、企业报到，并结合不同审批领域、不同岗位、不同类型的党员实际，组建营商环境条例宣传、惠企政策宣讲、法律援助、环境整治、助老助残等服务团队5个，合理安排服务计划，先后组织重温入党誓词、“结对共建在窗口”等活动，开展“争做贡献促振兴”“清廉家风我来讲”等讨论宣讲活动，有效提升组织活力，形成社区主导、营商局共建、党员参与的良好氛围。

二是抓制度建设，提升服务质效。围绕企业群众所想所需所盼，推行“企业群众点单、党支部接单”和“文明活动进社区、惠企政策进企业”等“两单两进”模式，建立《营商局党支部结对共建台账》《营商局与社区党组织结对共建项目推进表》，切实将社区群众和企业的疑难问题转化为党员服务的清单任务，确保在职党员有事可干、有力可施。健全报到登记、服务纪实、考核激励等工作制度，形成在职党员“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”的管理机制。推行在职党员积分制管理，督促党员承诺践诺，主动认领服务项目，参与社区治理。2023年12月，局党组书记带领党员干部深入春和社区参加志愿服务活动，与社区党员干部携手清理整治环境卫生，树立正向引导，切实提高服务成效、群众满意度。

三是抓学习交流，提升党员素质。加强与社区、企业的交流学习，拓宽工作视野、创新工作思路、抓实工作载体，推动党建工作和营商环境、政务服务工作深度融合，助力“我为群众办实事”落地见效。同时，要求在职党员将参加社区活动和承诺践诺情况形成书面述职报告，结合民主生活会、组织生活会，对照“四个合格”党员队伍正反向标准，查摆自身问题，明确整改措施，进一步提升在职党员综合素质和服务企业群众能力，积极营造党员积极参与、党组织强烈支持的良好氛围。