近年来，大连市审计两级机关扎实推进审计干部队伍建设。坚持突出重实干重实绩导向，强调诚实守信，严格干部选拔任用和监督管理，在选拔干部过程中做好信用审查等各环节工作，科学做好选拔、招录、选调等工作，多种形式优化审计干部队伍结构；加强年轻干部培养，搭建青年干部成长平台，发挥审计实务导师的传帮带作用，注重在审计实践中磨砺干部、培养干部、考察干部；加强专题业务培训和审前培训，以提升发现问题和推动解决问题能力为出发点，坚持“诚信审计”理念，通过强化专业知识学习研究和多岗位实践历练，培养提升能查能说能写本领。采取多种形式为年轻干部搭台赋能，以演讲、情景剧等灵活多样的形式开展大讲堂，精选主题，分享工作思路、工作技巧、工作成果，或围绕传承红色精神，分享红色故事，重温党的历史。充分发挥青年干部作用，提高了青年干部的培养效果，营造了诚实守信、勤学善思的良好风气。