5月4日，普湾经济区召开营商环境专题会议，传达学习金普新区营商环境建设暨干部入企服务工作会议精神，贯彻落实新区领导干部进项目进企业工作任务，进一步优化园区营商环境，助推经济高质量发展。普湾经济区党委书记、管委会主任王锡庆部署工作并提出要求。

会议指出，新区“领导干部进项目进企业 助力实现过万亿”专项行动是聚焦全面振兴新突破、助力实现过万亿的务实之举，对进一步优化营商环境、提振士气信心、破解发展难题具有重要意义。全区广大领导干部要把思想和行动统一到新区党工委管委会的部署要求上来，提高政治站位，切实树牢大局意识和责任意识，积极投身优化营商环境建设中，把惠企政策宣讲到位、企业问题收集到位、问题跟踪解决到位、走访企业服务到位，确保专项行动取得成效。
会议要求
要坚持严实作风。要深入企业一线，到实地、到现场，察实情、办实事，充分发挥惠企政策“宣传员”、企业服务“联络员”、企业困难“化解员”的作用，拿出有针对性、操作性强、能落地的建议和举措，切实帮助企业破瓶颈、解难题，推动区域经济发展提质提速。
要强化担当意识。要不折不扣落实新区专项行动各项要求，把解决企业发展中的困难作为政治责任和重点任务，主动为企业排忧解难，及时了解企业运行情况，为企业提供更高效的个性化精准服务，确保“件件有着落、事事有回音”。
要解决实际问题。重点围绕企业急、难、愁、盼的问题，靶向发力，建立高效企业诉求响应机制，以制度化手段实现闭环化管理，做到统筹兼顾、协调推进。持续开展“敲门问需”精准服务，切实解决公交接驳、多元招工、园区配套、住房供给等问题，以普湾“臻至细微”服务稳企利商、助企发展。
要强化监督考核。要加强对包保领导、工作专班入企干部的监督考核，对主动担当作为、积极解决问题、企业满意度高的干部，予以通报表扬；对不担当、不作为、乱作为、假作为的干部，予以通报批评。要在专项行动工作中培养干部、锻炼干部、考察干部。

普湾经济区领导杨兴志、陈仲谋、孙铁冬、周坤，法定机构全体同志参加会议。